پرسشنامه نظرسنجی از کارکنان( قرارداد معین و دائم ) پرسشنامه نظرسنجی از کارکنان (مدت معین و دائم ) اطلاعات کارکنان سابقه خدمت * مقطع تحصیلی دیپلم فوق دیپلم کارشناسی کارشناسی ارشد دکترا * سن * حوزه فعالیت سازمانی حوزه مدیرعامل (شامل مدیریت های مستقل ) معاونت بهره برداری و توسعه آب معاونت بهره برداری و توسعه فاضلاب معاونت مالی و پشتیبانی معاونت برنامه ریزی و منابع انسانی معاونت خدمات مشترکین و درآمد ادارات تابعه * سطح پست سازمانی معاون/مدیر رئیس کارشناس مسئول کارشناس کمک کارشناس عملیاتی * جنسیت مرد زن * فعالیتها و خدمات به شرح زیر را چگونه ارزیابی می کند؟ 1- نوع شغل من برایم امکان پیشرفت سازمانی و افزایش مهارت ها در شرکـت را فراهم می کند. خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 2-ارتباطات سازمانی موجب انگیزش کارکنان در ارائه نظرات ، ابتکارات و خلاقیت ها جهت دستیابی به اهداف سازمانی می گردد. خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 3- تا چه اندازه مسئول مستقیم تان اختیارات لازم جهت انجام و پیشبرد کارتان را به شما می دهد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 4- انتصابات در شرکت بر مبنای شایستگی و صلاحیت افراد می باشد. خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 5- تا چه حد نظرها ، ایده های ارزشمند و پیشنهادهای کارکنان مورد توجه بوده و از آن استفاده مطلوب می شود؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 6- تا چه میزان تمایل دارید نسبت به ثبت و بکارگیری دانش و تجربیاتتان جهت بهره مندی شرکت همکاری نمایید؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 7- تا چه میزان تمایل دارید نسبت به بهره مندی از ظرفیتهای تخصصی و تجربیاتتان در انجام پژوهش های کاربردی به منظور رفع چالش ها و افزایش بهره وری شرکت همکاری نمایید؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 8- کارکنان تا چه میزان درتعیین اهداف کلی و جزئی شرکت به مشارکت و مشاوره دعوت میشوند؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 9- مدیریت ارشد ، کارکنان را برای رسیدن به اهداف شرکت ترغیب می‌کند. خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 10- مسئول مستقیم من همواره تلاشهای کاریم را راهنمایی و هدایت می‌کند . خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 11- تا چه حد تشویق‌ها و اعطای انواع پاداشها در شرکت بر مبنای عملکرد افراد میباشد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 12- ارزیابی فعالیت حوزه کاری شما تا چه میزان براساس ضوابط و معیارهای‌روشن، مشخص و صحیح صورت می گیرد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 13- تا چه حد دوره های آموزشی برگزار شده در رشد و ارتقاء دانش، بینش و مهارتهای شغلی شما موثر می باشد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 14- دوره های آموزشی برگزار شده تا چه اندازه بر مبنای نیازهای شغلی و حرفه ای کارکنان طراحی می‌گردد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 15- تا چه اندازه ارزشهای سازمانی، اولویتها و اهداف کلان و سالیانه شرکت روشن و قابل فهم است؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 16- به نظر شما تا چه میزان صدور احکام پرسنلی از سوی امورکارکنان به موقع و با دقت انجام میشود؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 17- میزان و نحوه پاسخگویی امور کارکنان در خصوص ضوابط اداری مورد عمل را چگونه ارزیابی می کنید؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 18- تا چه اندازه سیستم ارزشیابی کارکنان روشن و شفاف بوده و موجب بهبود فعالیت کارکنان در آینده میشود؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 19- تاچه اندازه مسیر ترقی شغلیتان در شرکت روشن و واضح میباشد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 20- میزان رضایت شما از نحوه ارائه خدمات و تسهیلات ورزشی در شرکت چقدر میباشد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 21- ارزیابی شما از میزان و نحوه تسهیلات زیارتی و سیاحتی شرکت چگونه میباشد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 22- ارزیابی شما از میزان و نحوه ارائه وام های مسکن ، ضروری و اضطراری در شرکت چگونه است؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 23- تا چه اندازه معیارهای اختصاص منازل سازمانی بر اساس ضوابط بوده و عادلانه می باشد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 24- رضایت شما از نحوه خدمات درمان و بیمه جامع وزارت نیرو چه میزان است؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 25- تا چه اندازه ای محیط کاری شما (فضا، نور، صدا، پاکیزگی ) مورد رضایت میباشد؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 26- چنانچه نظرات شما بطور صریح بیان شود تا چه اندازه ممکن است امنیت شغلیتان محفوظ بماند؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 27- تا چه اندازه حقوق و مزایای دریافتی نیاز مالی شما را تأمین می کند ؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 28- ملاک و معیارهای پرداخت حقوق و مزایا تا چه حد بصورت منصفانه و عادلانه است؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 29- با همکاران خود رابطه دوستانه ای دارم . خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 30- با همکاران خود رابطه حرفه ای و کاری مناسبی دارم . خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 31- شرکت تا چه اندازه در کسب سیاست ها و روش های جدید کاری تلاش نموده و آن را اعمال می کند؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 32- تا چه اندازه از تغییرات شیوه های کار در چارچوب شغل خودتان استقبال میکنید؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 33- شرکت تا چه اندازه از منابع طبیعی مانند : آب، برق و سایر امکانات و تجهیزات به درستی استفاده می‌کند؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 34- ارزیابی شما از جایگاه و منزلت شرکت آبفای اهواز در جامعه چگونه است؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد 35- در حوزه کاری شما تا چه اندازه جو موجود سازمانی شرایط مناسبی را برای پیشبرد امور فراهم می‌کند؟ خیلی کمکممتوسطزیادبسیار زیاد نظرات و پیشنهادها نظرات و پیشنهادها: بازخوانی بازخوانی